Über mich
Ich gehöre selbst zur Nachfolgegeneration (dritte Generation) in einem Familienunternehmen und kenne damit die Chancen, aber auch die Spannungsfelder, die dieser Weg mit sich bringt. Während die älteren Generationen meist von einem anderen Werte- und Sozialisierungsrahmen geprägt sind – mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Bewahrung – ist meine Generation oft von anderen Fragen bewegt: Wo liegt mein eigenes Potenzial? Was bedeutet Erfolg für mich? Welche Haltung möchte ich in Führung und Unternehmertum einbringen? Wie entwickele ich einen stimmigen eigenen Stil?
Mich hat früh die Suche nach diesen Antworten geprägt. So habe ich BWL mit Fokus auf Managerial & Behavioral Economics sowie Wirtschafts- und Sozialgeschichte studiert und 20 Jahre in unserem Familienunternehmen gearbeitet – zuletzt mit Schwerpunkt „Change & FHRNG“ in der Personal- und Organisationsentwicklung. Das reine BWL-Studium hat mich kaum beflügelt; es hat mir auch nicht die Werkzeuge mitgegeben, um die tatsächlich anstehenden Herausforderungen zu meistern. Daher habe ich mich parallel intensiv weitergebildet: als ICF-zertifizierter Coach, CliftonStrengths®-Coach, Symbolon®-Spezialistin, diplomierte Psychophysiognomin und in systemischer Aufstellungsarbeit.
All diese Erfahrungen und Kompetenzen verbinde ich in SMART Reflection® – meinem Ansatz, mit dem ich Unternehmer, Führungskräfte, deren Teams und insbesondere die Nachfolgegeneration begleite.